Ostatní služby
Ostatní služby
Tisk vizitek, obálek a dopisních papírů
Potisky kalendářů, diářů, pokladních roliček, termokotoučků a reklamních předmětů (tužky, hrnečky, tašky, zapalovače, atd.)
Zajištění speciálních reklamních tiskopisů a brožur
Zajištění výroby razítek a gumotypu
Bezpečnostní značení podlah folií nebo barvou pro chůzi nebo výrobu v určeném prostoru
Výroba etiket (samolepící, signalizační, bezpečnostní, perforované)
Mikroperforace – rozdělené archy papíru na pruhy nebo části různých rozměrů
Kartonáž – zajištění výroby krabic s potiskem a bez potisku, archivačních krabic
Výroba speciálních obálek, reklamních a informačních tabulí
Paspartování a rámování
Kopírování – černobílý a barevný tisk
Zajištění reklamních tabulí a bilboardů, včetně namontování
Zajištění ochranných pracovních pomůcek (stavební helmy, lékárničky, náhradní náplně do lékárniček, atd)
Sumarizace nákladů – pro jednotlivá střediska Vaší společnosti
Outsourcing - vyčleňování určitých činností v podniku a jejich svěřování jiné společnosti, specializované na příslušnou činnost
Náhradní plnění
Každá firma, která zaměstnává nad 25 zaměstnanců, má podle § 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% osob se zdravotním postižením z celkového přepočteného počtu zaměstnanců. To znamená, že firma při počtu 90 zaměstnanců by měla zaměstnávat nejméně 3,6 pracovníků se zdravotním postižením. Jde především o morální prioritu každé firmy.
V případě, že není plněno je řešením:
1) Odvod do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrného platu za každého zaměstnance se zdravotním postižením, kterého by měl zaměstnavatel zaměstnat.
2) Náhradní plnění – odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více jak 50 % zaměstnanců zdravotně postižených, nebo od osob samostatně výdělečně činných, které jsou sami zdravotně postižené. Za jednoho zaměstnance se zdravotním postižením – poskytnutí náhradního plnění v hodnotě sedminásobku průměrné měsíční mzdy.
3) Možnost kombinace – zaměstnávání pracovníků + náhradní plnění s odvodem do státního rozpočtu.
Výhody náhradního plnění
Každý zaměstnavatel, který z jakýchkoli důvodů nemůže zaměstnat osoby se zdravotním postižením, má možnost během roku odebrat výrobky nebo služby od firem, které poskytují náhradní plnění. Za každé kalendářní čtvrtletí dostane od dodavatele „Čestné prohlášení o průměrném přepočteném stavu zaměstnanců se zdravotním postižením“. Tak má odběratel možnost sledovat, zda dokáže splnit svůj povinný podíl.
Náhradní plnění poskytujeme přes firmu Charita Opava s přirážkou 6%. Pokud chcete náhradní plnění hlaste při objednávce nebo předem, náhradní plnění nejde poskytovat zpětně!
Pro firmu Charita Opava zprostředkováváme skartaci citlivých dokumentů a recyklaci elektro materiálu. V případě zájmu se na nás obraťte.